Wir bieten für jeden den richtigen Berufseinstieg und die passenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – unabhängig von Bildungsgrad, Geschlecht, Herkunft oder Alter. Wir wollen die Zukunft mit unseren Mitarbeiter:innen gemeinsam gestalten und fördern jede Karriere durch individuelle und praxisorientierte Maßnahmen. In diesem Sinne verstehen wir uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Chancengeber.

Wir bieten den Menschen bei McDonald’s durch vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten eine Chance, ihren Weg zu machen. Grundlage hierfür sind die ausgezeichneten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Restaurants und Verwaltung. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Erwartungen der jungen Generation an eine berufliche Ausbildung.

Eine faire und leistungsbezogene Bezahlung ist wichtig, um gute Arbeit zu leisten. In Deutschland entlohnen wir gemäß dem vom Bundesverband der Systemgastronomie e. V. (BdS) und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) vereinbarten Tarifvertrag. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter:innen abhängig von der Betriebszugehörigkeit und unabhängig von der Beschäftigungsart (Vollzeit/Teilzeit) Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahressonderzuwendung oder Nachtzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen stehen an oberster Stelle. McDonald’s Deutschland ist über die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) unfallversichert. Die Aufsichtspersonen der BGN haben den gesetzlichen Auftrag zur Überwachung der Arbeitsschutzmaßnahmen in den McDonald’s Restaurants. In diesem Rahmen erfolgen hier regelmäßig angemeldete sowie unangemeldete Besichtigungen der Restaurants.