Question Title

* 1. Der Fach- und Führungskräftemangel wird in den nächsten Jahren weiter steigen:

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* 2. Wie kann dem Fachkräftemangel entgegen gewirkt werden?

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* 3. Welche Faktoren in den Unternehmen verschärfen den Fach- und Führungskräftemangel (Mehrfachantworten möglich):

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* 4. Welche Folgen bringt der Fachkräftemangel vor allem mit sich?

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* 5. Mit welchen Maßnahmen können die Firmen ihre älteren Mitarbeiter stärker und länger an sich binden?

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* 6. Wo liegen Ihrer Meinung nach die Vorteile der „Golden Worker“?

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* 7. Wo liegen Ihrer Meinung nach die Nachteile der „Golden Worker“?

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* 8. Welches sind die größten Herausforderungen im Personalmanagement? (Mehrfachnennung möglich)

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* 9. Was sind die Zukunftsthemen im Personalmanagement? (Mehrfachantworten möglich)

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* 10. Die Digitalisierung wirkt sich auch auf Themen im HR-Bereich aus:

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* 11. Wie viele Arbeitnehmer sehen Ihrer Meinung nach die wachsende Digitalisierung als kritisch und existenzbedrohend an?

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* 12. Wie viele Unternehmen sind schon heute auf die digitale Transformation vorbereitet?

Question Title

* 13. Wie viele Arbeitsplätze werden aufgrund der Digitalisierung bis im Jahr 2025 wegfallen bzw. durch Maschinen ersetzt werden?

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* 14. Wie viele Arbeitsplätze werden aufgrund der Digitalisierung bis im Jahr 2025 neu geschaffen werden?

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* 15. Das Verhältnis Arbeitnehmer-Führungskraft wird sich ändern.

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* 16. Arbeitnehmer müssen noch auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet werden.

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