• LinkedIn ist für die Hager Group der wichtigste soziale Medienkanal für Business und Recruiting
• Mehrere zu besetzende Stellen konnten mit der Hilfe der LinkedIn Recruiting Solutions in wesentlich kürzerer Zeit besetzt werden
• LinkedIn beteiligt sich federführend an dem Aufbau von Know-How und der Inbetriebnahme der Recruiting Lösungen der Hager Group
Fallstudie: Hager Group setzt auf Personalbeschaffung über soziale Medien und die Partnerschaft mit LinkedIn
1. Lösungen für die Personalbeschaffung
Unternehmensziele der Hager Group
Martin Mosler, Senior Manager Corporate Digital
Communications, Hager Group, erstellte 2011 die erste
Unternehmensseite auf LinkedIn. Erklärtes Ziel war, die über 600
bereits auf LinkedIn registrierten Mitarbeiter der Hager Group
unter der Arbeitgebermarke zusammenzubringen. Zudem
sollte das Portal genutzt werden, um der Zielgruppe aus
potenziellen Mitarbeitern sowohl das Unternehmensprofil als
auch die Unternehmenswerte zu vermitteln. In nur einem Jahr
erhöhte sich die Zahl der Follower der Hager Group von 400 auf
über 3000.
Die stetige Herausforderung, jedes Jahr rund 300 offene Stellen
zu besetzen, bedeutete für Recruiter der Hager Group, sich
kontinuierlich auf neue Wege der Personalbeschaffung
einzulassen. In seiner Verantwortung für die Social Media
Kanäle der Hager Group erstellte Mosler mit den
internationalen Personalern Teams, um die verschiedensten
Recruiting Lösungen von Linkedin mit immer größerem Erfolg
und Begeisterung zu testen.
„Ohne Unterstützung von LinkedIn wären diese
Veränderungen allerdings nicht möglich gewesen“, so Mosler.
Jetzt ist die Hager Group in der Lage, Social Media Recruiting
richtig einzusetzen und kann aus über 225 Millionen Mitgliedern
auf LinkedIn die richtigen Kandidaten identifizieren.
„Mit LinkedIn sparen wir im
E-Recruiting Zeit und Geld.”
Martin Mosler, Senior Manager Corporate Digital
Communications, Hager Group
Hager Group
Kernaussagen
• LinkedIn ist für die Hager Group der wichtigste soziale
Medienkanal für Business und Recruiting
• Mehrere zu besetzende Stellen konnten mit der Hilfe der
LinkedIn Recruiting Solutions in wesentlich kürzerer Zeit
besetzt werden
• LinkedIn beteiligt sich federführend an dem Aufbau von
Know-How und der Inbetriebnahme der Recruiting Lösungen
der Hager Group
Unternehmensprofil der
Hager Group
Die Hager Group ist ein führender Anbieter von Lösungen und
Dienstleistungen für elektrotechnische Installationen in Wohn-,
Industrie- und Gewerbeimmobilien. Unser Leistungsspektrum
reicht von der Energieverteilung über die Leitungsführung und
Sicherheitstechnik bis zur intelligenten Gebäudesteuerung.
Als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit
Sitz in Blieskastel, Deutschland, gehören wir zu den
Innovationsführern unserer Branche. 11.400 Mitarbeiter
erwirtschaften einen Umsatz von rund 1,6 Milliarden Euro (2012).
Unsere Komponenten und Lösungen produzieren wir an 22
Standorten rund um den Globus, Kunden in über 80 Ländern der
Erde setzen auf sie.
Revolution in der Jobsuche: Hager Group setzt auf Personalbeschaffung über soziale
Medien und die Partnerschaft mit LinkedIn
„Für unser Geschäft und
die Rekrutierung von Talenten ist
LinkedIn die wichtigste soziale
Plattform.”
Martin Mosler, Senior Manager
Corporate Digital Communications,
Hager Group