Ihre Expertin für Fragen
Petra Raspels
Partnerin, Co-Lead Workforce Transformation bei PwC Deutschland
Tel.: +49 175 4387684
E-Mail
PwC führt regelmäßig Studien zur Vergütung von Vorständen und Geschäftsführungen durch. Unsere Analysen richten sich einerseits nach den veröffentlichten Informationen zur Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung börsennotierter Gesellschaften der Dax-Familie (aktuell 160) und andererseits nach der Vergütung der Vorstände bzw. Geschäftsführungen von Unternehmen des privatwirtschaftlichen als auch des öffentlichen Sektors.
Unsere aktuellen Studienergebnisse zur Vergütung von Vorstands- und Aufsichtsrat börsennotierter Unternehmen der DAX-Familie können Sie als PDF und in einer dynamischen Power BI-Lösung, dem Board Remuneration Analyser, zur Detailanalyse erwerben. Bei Interesse an der Studie und/oder der Erstellung eines Angemessenheitsgutachten beziehungsweise Benchmark sprechen Sie gern eine der unten genannten Ansprechpartnerinnen an.
Für die Studie zur Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung laden wir jährlich zu einer online Expert-Session ein. Bei Interesse an der Teilnahme an unserem aktuellen Update der Vergütungsstudie zur Organvergütung im Dax, MDax, SDax und TecDax, wenden Sie sich gerne an uns. Wir freuen uns, Ihnen weitere Informationen sowie eine persönliche Einladung zur Expert-Session zukommen zu lassen.
Nach 2019 und 2021 hat PwC in 2023 ein weiteres Update der Vergütungsstudie zur Geschäftsführung des Mittelstands in Deutschland durchgeführt. Unsere aktuellen Studienergebnisse zur Geschäftsführungsvergütung in mittelständischen Unternehmen können Sie als PDF und in einer dynamischen Power BI-Lösung, dem Board Remuneration Analyser – Mittelstand, zur Detailanalyse erwerben. Bei Interesse an der Studie und/oder der Erstellung eines Angemessenheitsgutachten beziehungsweise Benchmark sprechen Sie gern eine der unten genannten Ansprechpartnerinnen an.
Nach 2020 hat PwC in 2022 ein Update der Vergütungsstudie zu Vorstand und Geschäftsführung für öffentliche Unternehmen in Deutschland durchgeführt. Bei Interesse an der Studie und/oder der Erstellung eines Angemessenheitsgutachten beziehungsweise Benchmark sprechen Sie gern eine der unten genannten Ansprechpartnerinnen an.
„Wie bereits im vorherigen Geschäftsjahr waren viele Dax-160 Unternehmen auch 2021 noch mit großen wirtschaftlichen Herausforderungen konfrontiert, was sich wiederum in den Managementgehältern widerspiegelt. Es bleibt abzuwarten, wie sich dieser Trend im Krisenjahr 2022 fortsetzt.“